2024年度机关单位领导班子“四个带头”民主生活会对照检查材料

根据《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，党组班子在深入学习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话、自我剖析的基础上，对照这次民主生活会“四个带头”方面对照检查要求，深入查找了自身存在的问题，剖析了问题根源，制定了相应的整改措施制度，形成了班子对照检查材料，现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面：局党组班子始终将严守政 治纪律和政 治规矩作为首要任务，坚决维护党的团结统一，但仍存在不足。
       部分同志对政 治理论学习的认识不够深刻，存在功利性学习倾向，学习深度不够，仅将其视为政 治任务，未真正激发内在学习兴趣，对创 新 思 想的理解不够深入，在真学真懂真信真用方面有待加强。
       在运用党的理论指导×工作时，战略思维和全局眼光不足，未能很好地协调市容管理与生态环保、基础设施等方面的关系，导致工作效果不理想。
       （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：局党组在执行上级决策部署时态度坚决，但在实际执行中存在一些问题。
       工作落实不够扎实，有时抓细、抓实和“一竿子插到底”不够，前紧后松现象时有发生，部分同志存在实用主义倾向，影响工作质量和效率。
       请示报告制度执行不够严格，对一些日常工作或自认为不重要的工作，请示报告不够及时、规范。
       工作创新力度不足，习惯于按部就班，缺乏主动创新意识和能力，工作效果不够显著。
       官本位思想浓厚，服务意识不到位。
       在机关后勤管理上缺乏统一的标准、范围、要求，在服务质量与水平的评价上还没有建立一套科学量化的标准 …

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