市人社局副局长2024年民主生活会围绕“四个带头”对照检查发言材料

根据上级关于召开民主生活会的相关要求，会前我深入学习了d的理论方针政策，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，认真对照d章d规d纪，聚焦主题，紧密联系自身思想、工作和生活实际，全面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、问题查摆。
       （一）在坚定维护d的政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是政 治理论不够专。
       虽然积极参加各类政 治学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。
       例如，在学习创 新 思 想时，对于一些重要论断和核心要义，只是简单通读文件，没有深入钻研，对涉及民生保障领域相关重要论述的掌握准确率不够高，未能很好地将理论学习成果转化为指导人社工作实践的有效方法，导致在制定部分就业促进政策时，对政策与d的政 治要求契合度的把握不够精准。
       二是执行政 治纪律的刚性不够。
       在个别工作场合，面对一些与政 治纪律要求稍有偏差的言论，没能第一时间坚决予以纠正。
       比如，在一次基层调研座谈会上，个别工作人员对当前就业形势发表了一些带有片面性且不符合领导机关积极就业政策导向的观点，我当时只是简单提醒了一下，没有严肃指出其问题的严重性，导致部分参会人员可能对正确的就业政策导向理解出现偏差，影响了后续基层就业工作推进的力度和方向。
       三是对d内政 治生活重视程度不够。
       在参加所在d支部的组织生活时，有时存在走过场的心态。
       据统计，过去一年里，d支部组织的“三会一课”活动，我因其他工作事务请假缺席了多少次，而且在参与过程中，主动发言交流、分享心得体会较少，使得d内政 治生活的政 治性、时代性 …

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