2024年民主生活会领导班子“四个带头”对照检查剖析材料

根据相关要求，我们领导班子深入开展自我检查和剖析，现将对照检查情况汇报如下。
       一、查摆的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       理论学习深度不足：对创 新 思 想及d的重要会议精神虽有学习，但理解浮于表面，未深入挖掘内涵。
       学习常被事务性工作打断，缺乏系统性规划，存在以传达会议内容代替深入学习、以工作实践替代理论钻研的情况。
       学用结合存在脱节：虽能落实“第一议题”制度，但学习时缺乏主动思考，未充分结合工作实际深入研讨。
       在运用新思想指导工作时，存在生搬硬套的现象，未能根据具体工作场景灵活运用，导致工作创新不足，提质增效不明显。
       大局观念有待加强：在分析和处理问题时，往往局限于本部门、本领域，缺乏对整体形势和长远发展的考量。
       对政 治纪律和政 治规矩在推动地区乃至国家发展中的关键作用认识不够深刻，在执行相关要求时，有时会因局部利益而忽视全局利益，缺乏前瞻性和整体性。
       （二）带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       政 治担当不够坚韧：面对复杂艰巨的任务，部分领导干部存在畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和勇气。
       政 治使命感不够强烈，工作中有时过于追求速度，而忽视了质量和效果，主动谋划、积极作为的意识有所淡化。
       法治思维尚需提升：对创 新 思 想的学习不够深入，在工作中运用F治方式解决问题的能力不足。
       面对一些复杂的法J问题和矛盾纠纷，不能迅速准确地找到法J依据和解决方案，缺乏运用法治思维推动工作创新发展的能力。
       自我约束仍需强化：虽然一直在抓作风建设，但对形式主义、官僚主义的新表现、新动向敏感度 …

【文章共2507字，精选参考范文，仅供学习借鉴】