领导班子成员组织生活会“四个带头”个人对照检查材料

根据本次组织生活会议的统一部署与具体要求，我坚持以创 新 思 想为指导，深入学习领会某次大会精神，严格对照d章d规d纪，紧密结合自身思想和社区工作实际，聚焦“四个带头”的关键要求，认真开展了自查自省。
       通过深刻查摆，我全面审视了自身在思想政 治、工作作风等方面存在的不足与差距，并对问题根源进行了深入剖析，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
       现将个人对照检查情况，向各位作以汇报，恳请同志们批评指正。
       一、存在问题及具体表现。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是政 治理论学习的“转化率”不高，未能有效指导社区治理实践。
       面对日益复杂的社区治理难题，我虽能坚持参与理论学习，但有时存在学用脱节的现象，未能将创 新 思 想，特别是关于基层治理的重要论述，有效地转化为解决社区实际问题的思路和方法。
       例如，在推动社区治理精细化、智能化方面，缺乏深入思考和创新举措，未能充分运用d的创新理论指导社区治理实践，提升治理效能，导致社区治理水平提升缓慢，与居民群众的期盼仍有差距。
       二是对意 识 形 态工作的复杂性认识不足，风险预判和应对能力有待提升。
       在日常工作中，我能够坚持正确的政 治方向，但在意 识 形 态领域斗争的复杂性和长期性认识还不够深刻，对社区意 识 形 态阵地建设重视程度不够，风险意识不强，对一些苗头性、倾向性问题预判不足，风险应对能力有待提升。
       例如，对网络舆情的引导和管控方面，敏感性不够高，方法不够有效，未能充分发挥社区d组织在意 识 形 态工作中的引领作用，存在阵地意识不强，风险防范不足的情 …

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