机关单位和国企部门民主生活会组织生活会批评意见建议问题汇总

一、机关事业单位篇。
       （一）对领导同志的批评意见。
       1.在理论学习推广方面，形式较为单一，多以集中传达文件为主，缺乏创新的学习形式，导致部分d员干部对理论学习的积极性不高。
       学用结合不够，运用科学理论指导实践、推动工作的能力不强，方法不多。
       2.宗旨意识淡薄。
       深入基层调研时，存在走马观花的情况，与基层干部群众交流不够深入，未能充分了解实际问题的根源。
       3.统筹能力有待提升。
       在工作任务安排上，有时未能充分考虑基层部门的实际困难和人员配备情况，导致任务落实存在压力。
       4.干部队伍建设需要加强。
       对年轻干部的培养缺乏系统性规划，未能充分搭建成长平台，挖掘年轻干部的潜力。
       5.d建业务融合有待加强。
       围绕中心服务大局结合融入不到位，有的时候就d建抓d建，d建、业务融合不够紧密，让基层组织活起来、让d员动起来的举措和方法还不够。
       6.缺乏创新能力，习惯于按部就班，在面对复杂问题时，决策周期有时过长，缺乏应急应变的高效决策机制。
       7.日常执纪监督有待加强。
       日常监督不够精准、不够具体，d员干部的日常监督、严肃d内政 治生活的方法不够多、措施不够实，有时存在“好人主义”，监督执纪存在“高举轻放”现象。
       8.对工作中的风险隐患缺乏前瞻性，不能提前做好防范措施。
       （二）对同事的批评意见。
       1.政 治理论学习的主动性不足，满足于完成规定动作，缺乏深入思考和钻研精神。
       对新的政策法规学习不及时，在工作中可能因知识更新不及时而出现失误。
       2.在撰写公文材料时，存在照搬照抄、内容空洞的问题，缺乏对实际工作的有效总结和提炼。
       3.工作中存在推诿扯皮现象，对于一些边界模糊 …

【文章共2006字，精选参考范文，仅供学习借鉴】