2024年度组织生活会个人对照检查材料（“四个带头”）

根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是学懂弄通上还有差距。
       对d的创新理论中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政 治上、行动上。
       比如传导“两 个 确 立”“两 个 维 护”的时代内涵和实践要求还不够经常，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。
       二是学以致用仍有不足。
       运用新思想指导工作、推动实践上，与场所实际结合不够紧密。
       存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。
       比如，破解当前形势下干部队伍建设所凸显的问题，依然没有找到硬招妙招。
       （二）带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是贯彻落实上级组织决策部署还需加强。
       在落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况，有时候习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。
       比如在推进招商引资过程中，偶尔存在着等靠要的思想，不够积极主动，工作成效不够凸显。
       二是抓基层d建不够严实。
       目前基层d建还存在载体多样但落实不到位、活动经常但效果不理想的问题，各支部d建规范化建 …

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