2025年民主生活会、组织生活会个人批评意见清单50条

1.学习新理论，有时还像“蜻蜓点水”。
       文件是看了，笔记也记了，但感觉有时只是停留在表面，缺少深入思考和融会贯通，理论和实践的结合还有提升空间。
       2.工作有条理，但创新意识还需“加把火”。
       做事稳妥，交办的任务都能按时完成，但在工作方法和思路上，有时显得按部就班，缺乏一些突破常规的创新点子。
       3.待人热情诚恳，但有时“好人主义”需警惕。
       性格随和，和同事相处融洽，但有时在原则问题上，碍于情面，批评不够直接，“怕得罪人”的思想偶尔会冒头。
       4.责任心挺强，但有时“求稳怕乱”束缚了手脚。
       责任感强，工作上尽心尽力，但面对一些挑战性工作，有时显得顾虑较多，放不开手脚，魄力还需再提升一些。
       5.能听取意见，但有时“左耳进右耳出”需注意。
       能接受别人的建议，但有时听取意见后，行动上变化不大，需要更积极地将合理化建议落实到具体工作中。
       6.工作细致认真，但有时“眉毛胡子一把抓”分不清主次。
       做事认真，每个环节都考虑周全，但有时重点不突出，分不清轻重缓急，影响整体工作效率。
       7.执行力不错，但有时“等指示靠安排”主动性不足。
       执行上级决策坚决，但在没有明确指示的情况下，主动思考、超前谋划的意识还不够强。
       8.能团结同志，但有时“你好我好大家好”缺乏原则性碰撞。
       注重维护团队和谐，但有时为了避免冲突，在一些问题上缺乏原则性的交流和碰撞，不利于集思广益。
       9.关心集体荣誉，但有时“事不关己高高挂起”意识偶有。
       关心单位整体荣誉，但对于不直接分管的工作，参与度不高，“主人翁”意识还需进一步增强。
       10.遵守规章制度，但有时“照本宣科”缺乏灵活变通。
       制 …

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