2024年组织生活会“四个带头”对照检查情况报告

按照2024组织生活会要求，深入贯彻落实创新理论，认真学习贯彻党的某次会议精神，全面对照决策部署，在扎实开展学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。
       现将有关情况报告如下。
       一、找准查实存在的突出问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       一是政 治纪律和规矩意识不够强。
       是在实践中仍然存在惯性思维，想问题、做决策、办事情站位于技术业务层面考虑多，主动从政 治纪律和规矩的角度少，“第一方阵”意识还不够强，政 治纪律和规矩还需进一步强化。
       二是以学促干还不够深。
       党委班子政 治立场坚定，但是对领导机关精神的理解把握还存在不够深透的问题，谋划改革、决策发展有时把握不精准，特别是对党和国家重大决策部署还不能及时找准结合点、着力点。
       三是以学增智正风还有差距。
       灵活学习运用创新理论的基本立场、观点和方法解决实际问题还有差距，特别是在运用理论指导我局事业改革发展，解决我局面临的深层次问题，推动高质量发展方面还不够有力，如对推动检验机构改革研究的比较多，但尚未形成具有广泛共识的改革方案。
       （二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。
       一是党性锤炼的人民性不足。
       虽然局党委一班人能够团结带领党员干部进一步强化人民情怀、群众观念，但及时总结、系统提升党性提炼工作经验还不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制上用力还不足。
       二是人民情怀树得不牢。
       为人民群众服务还不到位，工作中考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求少，比如在处置×业务中，虽多次与服务对象人见面， …

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