城管局党政信息工作目标考核办法

　　 为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。
       根据区委、区府、某局等上级部门关于信息工摘自文秘资源网作的要求，特制定本办法。
       　　一、考核对象：局机关各科室、下属各事业单位、各中队。
       　　二、考核内容：各单位上报的(单字替换)政信息数量，上级部门的采用情况。
       同时，对各单位的信息机构、网络、制度建设情况及信息员队伍建设进行考核。
       　　三、考核办法：(单字替换)政信息工作目标考核列入各单位年度目标考核内容。
       局成立(单字替换)政信息工作目标考核领导小组，由分管副局长任组长，日常工作由局办公室负责。
       　　四、考核指标　　1、基本分：局办公室、局某政科、局某容科、局绿化燃气科各80分；绿化、燃气、某政三个单位各70分；各街乡镇中队各60分；大队办公室50分。
       　　2、好信息指标：局办公室、局某政科、局某容科、局绿化燃气科、绿化所、燃气所、某政所、大队各1篇。
       好信息的确定以区委、区府办信息通报为准。
       　　3、区委、区府考核指标：局办公室、局某政科、局某容科、局绿化燃气科各15分；绿化、燃气、某政所10分；大队办公室、各直属中队各5分。
       　　4、区纪委考核指标：各单位、各科室3分。
       　　5、调研文章考核指标：各单位、各科室各1篇。
       　　五、报送办法　　1、按照谁报送信息谁得分的原则，一条信息多处录用可累计加分；同条信息（除跟踪报道的信息外）重复报送将视情扣分。
       　　2、信息一般先报送局办公室，由局办公室视信息内容向上级部门报送，特殊情况也可同时报送区委、区府两办信息科或上级有关部 …

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