2017年度民主生活会领导干部纠正“四风”和廉洁自律问题汇编

五、纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”(分享16条) 1.模范作用发挥不够明显。
       表现为在工作、生活、学习上“随大流”，没有达到一个“副书记”应有的标准。
       在工作上，大胆探索创新的方式方法比较少，一些工作重形式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，只是延续以前的老习惯、老套路办事，工作创新能力有待提高。
       2.基层调研不够深入。
       虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。
       对基层情况的了解主要靠听汇报看文件，不够全面系统，没有用解剖麻雀的方法，彻底搞清真相、弄清事实。
       比如对XXX只是泛泛地看了各种类型的示范点，没有对每一个点的运作模式、运行机制、辐射效应等深入解剖，提出的意见建议缺乏指导性。
       3.有时搞“政绩工程”。
       比如，为了打造“数字工商”，今年初我局就全面展开了“信息化建设”活动，并制定了相应的活动实施方案，这项工作由我所分管的信息中心牵头负责。
       但是，由于这项工作是一项长期的系统性工程，我们在还没有进行全面调研和充分论证的情况下，就贸然上马，在前期的人、财、物投入后，并不能看到明显实效，只能为后期成果打下基础，由于经费预算不足，导致这项工作现在已处于停滞状态， ……

【文章共6408字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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