公司职能部门职责规定

第一章 总　则第一条 为进一步明确公司各职能部门职责权限，避免出现职能交叉、职能缺失、权责过于集中或推诿、扯皮现象，确保职能部门之间职责边界清晰、职能部门工作人员之间工作量基本均衡、职能管理全面覆盖，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调、不相容职务分离的工作机制，充分发挥职能管理效能，保障公司持续、有序、规范发展，根据XX公司组织架构设置和业务发展需求，制定本规定。
       第二条 本规定暂未明确的工作职责，公司将通过及时修改本规定的方式继续进行明确；在本规定修改前，由公司主要负责人指定有关职能部门完成。
       按照本规定明确的职能部门职责分工，个别特定工作虽然属于某个职能部门职责范围内的工作，但公司主要负责人认为该部门或部门负责人需要回避的，可以临时指定其他职能部门负责完成。
       第三条 各职能部门应当做好本部门归口预算费用控制，落实本部门员工的绩效考核工作，不断提升本部门员工工作能力,确保优质高效地完成本规定确定的各项部门职责，以及公司主要负责人或分管领导临时安排的与本部门职能定位相关的其他各项工作。
       第四条 本规定适用于公司本部各职能部门的职责分工界定。
       第二章 组织管理体系与职责分工第五条 公司党群工作部负责起草职能部门职责规定草案，报公司党委会、总经理办公会研究审议通过后，提交公司董事会审议。
       第六条 各职能部门应当支持、配合党群工作部做好本部门职责设计工作。
       第三章 职能部门职责分工具体内容(略)第四章 附 则第十七条 本规定由公司党群工作部负责解释。
       第十八条 本规定由公司董事会审议通过，自发布之日起施行。
      

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