专题民主生活会个人检视问题

存在过于迁就他人、顾及个人关系的现象，未能勇于指出同事的不足与问题。
       工作开展中展现出保守倾向，思想开放度不足，观念更新滞后，工作策划与业务执行中缺乏创新思维与新颖策略。
       深入基层村组的调研工作尚显不足，对全镇工作的全面指导和监督力度有待加强，尤其是在非直接挂钩的村庄调研频次与关注度较低。
       与群众的联系不够紧密，特别是在初到本镇工作时，需加速对当地民风民情的了解，并尽快完成角色转换，特别是在所挂钩村庄。
       满足于完成基本任务，缺乏主动追求卓越、设定更高标准与要求的自我驱动力。
       在规划与推进工作过程中，面对新情况、新问题表现出一定的犹豫与观望态度，处理复杂与重大问题的能力需进一步提升。
       在解决棘手的违法用地问题时，缺乏强有力的措施与坚定的执行态度，存在一定程度的敷衍了事心态。
       对分管单位及挂钩村庄的同志在“一岗双责”方面的要求执行不严，对其工作与生活关心不足，处理村内矛盾纠纷的方法尚需优化。
       斗争精神有所减退，面对发展新常态的挑战时，拼搏与进取的劲头不足。
       对各基层(单字替换)组织建设的关注度不够，主要精力集中于维稳、国土乡建等领域，距离实现更高标准的管理与建设目标尚存差距。
       鉴于分管工作繁重，创新意识与思路拓展不足，主观能动性未能充分发挥。
       系统思维与全局观念有待加强，未能有效促进工作中各相关责任主体的协同推进。
       例如，在镇级项目管理中，因统筹协调不力导致施工进度滞后，收到县委的工作提示。
       理论学习热情不高，政 治理论研究的系统性与深度不足，存在应急式学习的现象，对团队学习的督促与指导不够深入。
       县委巡察 ……

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