领导干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照关于开好2024年度(⺌冖兄)员领导干部民主生活会的安排部署，本人围绕“深入学习贯彻×思想，巩固深化(⺌冖兄)纪学习教育成果，综合发挥(⺌冖兄)的纪律教育约束、保障激励作用，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密结合分管工作实际和个人情况，深入查找问题，认真对照检查。
       现将个人对照检查情况“全景呈现”如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是“政 治方向”偏差显现。
       在推动基层(⺌冖兄)组织“标准化”“规范化”建设中，未能精准把握(领 导 核 心)要求，部分工作落实浮于表面，出现“走过场”和“敷衍了事”的问题。
       在严肃(⺌冖兄)内政 治生活方面，对于违反政 治纪律的行为重视不足、措施不够有力，分管领域内破坏政 治生态的行为关注不够。
       尤其是针对县内部分部门“团体主义”“小圈子”现象，未能及时“亮剑纠偏”。
       特别突出的是，在落实意 识 形 态工作责任制时，对部分干部在重大原则问题上的模糊认识及发表不当言论的问题，未能及时发现并果断处置。
       二是“民主集中制”执行失准。
       在落实民主集中制过程中，对“个人主义”“分散主义”“自由主义”以及本位思想的整治力度不足。
       例如，在重大项目和政策推进中，面对某些单位“本位主义”和“部门利益至上”问题，缺乏有效应对，影响项目整体推进。
       在基层(⺌冖兄)组织建设中，对干扰(⺌冖兄)的集中统一的行为惩治不够，导致部分(⺌冖兄)员干部纪律意识淡化。
       特别是在贯彻民主集中制时，对基层(⺌冖兄)组织违反集体决策程序、独断专行等问题重视不足，查处不力，进 …

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