医院党委2024年度选人用人工作情况报告

院d委高度重视选人用人工作，坚持d管干部原则，贯彻落实《d政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适为原则，建立科学、合理、充满活力的人才管理体制，健全干部选拔任用制度，积极营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。
       现将2024年选人用人工作情况汇报如下。
       一、基本情况。
       医院是某市唯一一家集医疗、教学、科研为一体的×专科医院，拥有一支高素质、专业化的医疗团队。
       为确保医院持续健康发展，我院高度重视选人用人工作，致力于构建科学、公正、高效的选人用人机制，切实为医院的长远发展提供了坚实的人才保障。
       2024年我院共动议和任命干部多少名。
       其中正式任命正科级干部多少名，副科级干部多少名。
       动议并报某市卫生健康局审查备案拟任干部多少名，全部为副科级。
       二、主要做法。
       （一）提高政 治站位，强化思想理论政策学习。
       一是院d委高度重视选人用人工作的重要性，将选人用人工作作为医院发展的重要战略之一。
       严格贯彻落实《领导干部选拔任用工作条例》，把此项工作做为建设高素质干部队伍，全面推动我院卫生事业工作高质量发展的重要措施。
       二是认真组织学习选人用人和干部队伍建设工作系列政策法规。
       院d委坚持以创 新 思 想为指导，深入贯彻落实某次大会、某次会议精神，通过集中学习和自学等形式，深入学习d和国家关于干部选拔任用的政策法规，提高全体干部对选人用人工作的认识和重视程度。
       通过理论学习，进一步提高了我院干部选拨任用工作的科学化、规范化水平，提高了选人用人工作质量。
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【文章共2575字，精选参考范文，仅供学习借鉴】