2024年度民主生活会领导班子对照检视材料（四个带头+典型案例）

一、存在的主要问题。
       （一）在带头遵守纪律和规矩，确保组织团结统一方面。
       理论学习深度不足：班子成员对理论学习的重视不够，尽管开展了多次集体学习，但大部分班子成员未能做到深入思考和结合实践。
       具体而言，在解读一些核心理论时，部分成员仍停留在基础层面，缺乏深入探讨和对实际工作结合的思考。
       调查显示，约30%的干部表示在理解一些复杂理论时存在盲点，未能灵活应用于具体工作中。
       敏锐性不足：面对复杂多变的社会形势和舆论变化时，班子成员未能及时捕捉变化的信号，处理不够果断。
       例如，在网络平台上出现的对部分工作的误解和不实评论时，班子成员反应迟缓，未能有效引导舆论，导致一定程度的舆情波动，影响了组织形象。
       决策执行不及时：在一些关键领域的决策执行过程中，存在一定的延迟，尤其是在推进司法体制改革方面，由于牵涉面广，班子成员在协调和推进方面的行动较为缓慢，改革步伐与要求不完全对接，部分改革措施的落实滞后，未能充分展现改革的实效性。
       团结协作存在不足：班子成员之间的沟通合作时常不够顺畅，尤其在处理复杂工作任务时，信息传递不及时，导致工作衔接不够流畅。
       例如，在办理涉及重大案件时，班子成员的协调不足，部分案件处理中的步骤和信息交接不够紧密，影响了办案的效率和质量。
       “两 个 确 立”贯彻不到位：尽管班子成员在思想上深刻认识到“两 个 确 立”的重要性，但在日常工作中的落实程度不足，未能完全将其贯穿于决策和具体工作中，导致在处理一些具体事务时，政 治方向和法治效果未能同步到位。
       （二）在带头增强个人修养、严守纪律、提升作风方面。
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