总经理工作细则

第一章 总 则 第一条 为提高公司管理效率和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《**公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，制订本细则。
       第二条 本细则对公司总经理及其他经理班子成员的职责权限与议事规则做出规定。
       第三条 公司设总经理一名，常务副总经理一名，副总经理*名，由董事会聘任或解聘。
       董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他经理班子成员。
       第四条 经理班子由以下人员组成：总经理、常务副总经理 、副总经理、财务主管。
       公司经理班子成员由董事会聘任与解聘。
       第五条 公司总经理除应按照公司章程的规定行使职权外，还应按照本细则的规定行使管理职权，承担管理责任。
       第六条 公司应和总经理签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。
       第七条 一般情况下，公司总经理每届任期三年，可以连聘连任。
       经理班子任免应履行法定的程序。
       任何组织和个人不得干预经理班子的正常选聘程序。
         第二章 总经理任职资格 第八条 总经理任职，应当具备下列条件： (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； (二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力； (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； (四)诚信勤勉、廉洁公正； (五)精力充沛、有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神； (六)具备企业发展战略的规划、设计能力，统领公司员工和经营业务的综合管理能力和较强的社会关系协调、公关能力。
       ……

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