在企业集团人才队伍建设专题推进会上的讲话

今天，我们召开专题推进会，主要目的是深入贯彻落实(单字替换)的二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）精神及集团公司人才工作会议精神，总结成绩、分析问题、部署工作，进一步统一思想、凝聚共识，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，全力推进企业人才队伍建设工作。
       下面我强调几点意见。
       一、深刻把握企业人才队伍建设面临的形势。
       当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生。
       我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。
       具体到企业层面来说，就是要加强企业人才队伍建设，为企业高质量发展提供有力支撑和保障。
       （一）世界百年未有之大变局加速演进。
       当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，给我国发展带来一系列新的战略性有利条件，也带来一系列新矛盾新挑战。
       同时，国际力量对比深刻调整，世纪疫情影响深远，逆全球化思潮抬头，单边主义、保护主义明显上升，世界经济复苏乏力。
       这些都对我国经济发展带来不利影响。
       （二）我国经济恢复的基础尚不牢固。
       需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，出口和消费对经济增长拉动不明显，一些企业经营困难较多，重点领域风险隐患较多。
       （三）企业经营困难增多。
       随着国内经济面临越来越大的下行压力，以及国际市场需求的持续低迷，许多企业正面临着生产经营上的巨大挑战。
       这些困难不仅体现在企业运营成本的增加，还表现在市场需求的减少，导致企业的经济效益显著下滑。
       （四）行业发 ……

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